I tuoi one-on-one sono una perdita ti tempo?
I one-on-one sono lo strumento più potente per dirigere persone. Impara a farli diventare il tuo superpotere.
Nella mia carriera ho svolto più di duemila colloqui one-on-one e ho dovuto raffinare la mia tecnica per ottenere i risultati di cui avevo bisogno.
Spesso si pensa che fare one-on-one significa far chiacchiere con le proprie collaboratrici, oppure frammentare la comunicazione del proprio team in una miriade di conversazioni private.
Niente di tutto questo.
Una manager efficace stabilisce un calendario di colloqui individuali con le persone nel proprio team, ad una frequenza regolare, e utillizza questi momenti dedicati, intenzionali, e protetti, per sviluppare un rapporto profondo con ogni persona coinvolta.
In questo articolo ho raccolto tre degli articoli più efficaci per migliorare la propria pratica di one-on-one e farla diventare il proprio superpotere.
Inoltre ho preparato un mini-corso in italiano su come condurre one-on-one efficaci.
Estrarre gemme dalle macerie
Il primo articolo l’ho scritto io per la mia newsletter The Owl and The Beetle, ed insegna a saper ascoltare, comprendere, e processare le informazioni profondamente nascoste nel rumore di fondo nelle conversazioni difficili.
L’arma segreta di chi gestisce persone
Il secondo articolo è di Paolo Belcastro, mio carissimo amico, mentore, e per tanti anni il mio capo. Questo articolo sul suo blog è la bibbia dei one-on-one. Chi investe in questo strumento non può non leggerlo.
A Leader’s Secret Weapon: The Power of One-On-One Meetings - Paolo Belcastro
La guida definitiva per one-on-one efficaci
Il terzo articolo è una guida utilissima per comprendere come i one-on-one possono migliorare la relazione che si sviluppa tra manager e collaboratrici. Queste riunioni informali danno la possibilità di dedicare tempo alle persone ogni settimana e sono la piattaforma su cui costruire rapporti di fiducia.
The Ultimate Manager's Guide to Leading Effective One-on-Ones - Lattice
One more thing…
Negli anni, per raffinare la mia tecnica nel condurre one-on-one ho accumulato tonnellate di appunti, articoli, principi, e li ho condensati in un percorso rapido ed efficace, della durata di 5 settimane, direttamente nella tua casella di posta elettronica.
Se vuoi migliorare i tuoi prossimi one-on-one e farli diventare il tuo superpotere iscriviti a questo mini-corso. Per il momento è gratuito, ma presto lo metterò a pagamento. Non perdere l’occasione per iscriverti adesso!